MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：20
- 题名/责任者:
- 任职资格:人才价值链实现/陈谏, 黄树辉, 龚铭著
- 出版发行项:
- 北京:电子工业出版社,2015
- ISBN及定价:
- 978-7-121-24974-7/CNY39.00
- 载体形态项:
- XVI, 211页:图;24cm
- 其它题名:
- 人才价值链实现
- 丛编项:
- 理财丛书:人才互联的力量
- 个人责任者:
- 陈谏 著
- 个人责任者:
- 黄树辉 著
- 个人责任者:
- 龚铭 著
- 学科主题:
- 企业管理-人力资源管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 书目附注:
- 有书目 (第210-211页)
- 提要文摘附注:
- 本书是一本结合信息化时代特点、把全新的任职资格理论与案例融为一体的人力资源规划应用方向的力作。本书通过分析人才价值，形成人才价值链，结合企业核心业务的分解，提炼出最为基本的工作项，然后进行更加精准的任职要求界定，最终形成任职资格标准体系，从而进行管理和评估。本书通过工作项、职位、人才之间的匹配为解决企业的“能上不能下”顽疾提供了策略与依据。
- 使用对象附注:
- 供企业管理相关人员参考
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