MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：25
- 题名/责任者:
- 绩效管理与量化考核从入门到精通/任康磊著
- 出版发行项:
- 北京:人民邮电出版社,2019
- ISBN及定价:
- 978-7-115-49854-0/CNY59.80
- 载体形态项:
- 288页:图;24cm
- 丛编项:
- HR技能提升系列
- 个人责任者:
- 任康磊 著
- 学科主题:
- 企业绩效-企业管理
- 中图法分类号:
- F272.5
- 责任者附注:
- 任康磊, 三茅人才资源网高人气作者, 新浪微博百万粉丝大V。
- 提要文摘附注:
- 绩效管理, 是一个能够保证企业或个人波浪式持续改进、螺旋式上升的管理过程。绩效管理的目的, 是让管理者在充分了解过去的前提下认识现在, 同时能够更好地规划未来。本书把复杂的绩效管理理念转变成简单实用的工具和方法, 并把这些工具和方法可视化、流程化、步骤化, 让绩效管理变得简单、易操作, 有效指导和帮助读者做好绩效管理的实务工作。本书分为9章, 涵盖的主要内容包括绩效管理的正确认识, 绩效管理有效实施方法, 绩效指标, 绩效计划, 绩效辅导, 绩效评价, 绩效反馈, 绩效结果应用, VUCA时代绩效管理的方向和趋势。除此之外, 本书还有52节HR实操精品课程及40个常见岗位的量化绩效指标库供读者在线学习。本书内容通俗易懂, 案例丰富, 实操性强。
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