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题名/责任者:

成功企业人力资源科学管理研究范例/欧阳洁 ... [等] 著

出版发行项:

广州:中山大学出版社,2003

ISBN及定价:

7-306-02192-3 下/CNY48.00

ISBN及定价:

7-306-02057-9 上/CNY35.00

载体形态项:

2册(223 , 319页):图, 肖像;23cm

丛编项:

新世纪企业管理系列

个人责任者:

范岚 著

个人责任者:

陈竞晓 著

个人责任者:

曹晓峰 著

个人责任者:

欧阳洁 著

学科主题:

人事管理-企业管理

中图法分类号:

F272.92

著录信息附注:

据下册著录。

题名责任附注:

本书作者还有：曹晓峰、陈竞晓、范岚。

责任者附注:

欧阳洁(1962～)，女，湖南长沙市人，1986年首都经济贸易大学研究生毕业，获经济学硕士学位。现任中山大学管理学院教授，企业管理专业硕士生导师。

责任者附注:

曹晓峰(1965～)，男，浙江省兰溪市人，中共党员。暨南大学企业管理硕士研究生毕业，现任广东省高速公路发展股份有限公司董事长、党委书记，高级经济师，广东省人力资源管理协会理事。

责任者附注:

陈竞晓(1965～)，女，山西省运城市人，中共党员。1989年毕业于东南大学，获经济学学士学位。现任广东省高速公路发展股份有限公司人力资源部经理，高级经济师。

责任者附注:

范岚(1969～)，女，湖北省武汉市人，中共党员。1992年毕业于武汉交通科技大学，获法学学士学位，现任广东省高速公路发展股份有限公司人力资源部副经理，经济师。

提要文摘附注:

本书系统地展现了企业薪酬规范管理政策制度实务方案，以及“一岗一表”能力绩效管理模式操作指南，具有新颖性、实用性、可操作性的特点。

使用对象附注:

广大企业人力资源管理者、CEO、EMBA及MBA学员。

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