MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：40
- 题名/责任者:
- 营造卓越工作场所:提高敬业度的五种领导行为/(美) 迈克尔·伯切尔, 珍妮弗·罗宾著 王美芳, 王蕾, 傅瑶译
- 出版发行项:
- 北京:电子工业出版社,2016
- ISBN及定价:
- 978-7-121-28110-5/CNY49.00
- 载体形态项:
- 236页:图;24cm
- 其它题名:
- 提高敬业度的五种领导行为
- 个人责任者:
- 伯切尔 (Burchell, Michael), 1967- 著
- 个人责任者:
- 罗宾 (Robin, Jennifer) 著
- 个人次要责任者:
- 王美芳 译
- 个人次要责任者:
- 王蕾 译
- 个人次要责任者:
- 傅瑶 译
- 学科主题:
- 企业领导学
- 中图法分类号:
- F272.91
- 版本附注:
- 据原文2011年版译出
- 提要文摘附注:
- 本书的内容基于理想职场研究中心二十多年的研究成果，作者作为一线人员，除了作为顾问和研究人员的丰富个人经验外，还在多家理想职场进行过访谈。本书以员工的声音为中心，同时融入了领导者的声音和观点，为读者介绍了理想职场模式的五个维度——可信性、尊重、公平、自豪感和同事情谊。书中探究了理想职场的概念，并回答了“打造理想职场的价值有多大”，从而阐述了如何营造良好的工作环境，提高员工的忠诚度，让员工有归属感，降低离职率。本书中的案例和实践方案都来自理想职场，并有很多有用的信息和建议，可以给领导者以启发。
- 使用对象附注:
- 公司中层管理人员，HR经理，员工
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