MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：71
- 题名/责任者:
- 国有垄断企业高管薪酬契约的有效性及优化研究/张程睿著
- 出版发行项:
- 北京:经济科学出版社,2017
- ISBN及定价:
- 978-7-5141-7254-6/CNY48.00
- 载体形态项:
- 241页;24cm
- 个人责任者:
- 张程睿, 1973- 著
- 学科主题:
- 国有企业-垄断组织-管理人员-劳动报酬-研究-中国
- 中图法分类号:
- F279.241
- 中图法分类号:
- F272.92
- 一般附注:
- 本书受华南师范大学高水平大学建设专项基金的资助
- 责任者附注:
- 张程睿, 1973年生于四川泸县, 管理学 (会计学) 博士。
- 书目附注:
- 有书目 (第220-241页)
- 提要文摘附注:
- 本书基于国有垄断企业的特性, 从效率与公平两个维度、高管薪酬设置的激励有效性与高管薪酬契约激励效果的有效性两方面, 构建国有垄断企业高管薪酬契约有效性分析的理论框架, 分析国有垄断企业高管薪酬的制度背景、起因与现状, 实证研究国有垄断企业高管薪酬契约的有效性以及影响薪酬契约发挥有效性的重要因素, 并提供优化国有垄断企业高管薪酬契约及其执行环境的建议。
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