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题名/责任者:

美国劳动法:案例、材料和问题/(美) 迈克尔·C. 哈珀, (美) 萨缪尔·艾斯托伊克, (美) 琼·弗林著 李坤刚 ... [等] 译

出版发行项:

北京:商务印书馆,2015

ISBN及定价:

978-7-100-11873-6/CNY232.00 (2册)

载体形态项:

2册 (11, 1677页);23cm

统一题名:

Labor law : cases materials and problems

其它题名:

案例、材料和问题

丛编项:

威科法律译丛.Ⅰ

个人责任者:

哈珀 (Harper, Michael C.), 1948- 著

个人责任者:

艾斯托伊克 (Estreicher, Samuel) 著

个人责任者:

弗林 (Flynn, Joan) 著

个人次要责任者:

李坤刚 译

学科主题:

劳动法-案例-美国

中图法分类号:

D971.225

题名责任附注:

译者还有：闫冬、吴文芳、钟芳

版本附注:

据原书第6版译出 根据ASPEN Publishers, Inc., New Yourk, USA 2007年版译出

相关题名附注:

英文题名取自封面

书目附注:

有书目和索引

提要文摘附注:

本书分为上、下两册。上册包含前七章内容，分别就工会的历史沿革及美国集体劳动关系法的框架、国家劳动关系委员会的管辖权及程序、集体劳动关系法对协同行动的法律保护、国家劳动关系委员会对谈判单位的确认权、工会如何在国家劳动关系委员会主持的选举之外获得谈判资格、美国法律如何规制集体谈判的过程等问题进行探讨；下册为后七章内容，主要介绍了工会所使用的经济斗争的武器——罢工、抵制和纠察、集体谈判协议的执行、雇主的商业转让对集体协议和集体谈判的影响、劳动法与反托拉斯法、州政府的优先权、雇员与谈判代理人之间的关系，以及如何规制工会的内部管理等内容。

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