MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：41
- 题名/责任者:
- 哈佛人本管理学/(美) 乔治·埃尔顿·梅奥著 刘霈译
- 出版发行项:
- 北京:地震出版社,2022
- ISBN及定价:
- 978-7-5028-5414-0/CNY45.00
- 载体形态项:
- 197页;23cm
- 个人责任者:
- 梅奥 (Mayo, Elton), 1880-1949 著
- 个人次要责任者:
- 刘霈 译
- 学科主题:
- 企业管理-人力资源管理
- 学科主题:
- 人力资源管理-研究
- 中图法分类号:
- F272.92
- 中图法分类号:
- F243
- 书目附注:
- 有书目
- 提要文摘附注:
- 本书即是人本管理学的开山之作，还原心理学史上大型真人实境实验——霍桑实验。在近一个世纪前，梅奥教授和他的团队通过现场研究，一举奠定了管理科学中人本主题的研究领域，它使西方管理思想在经历了早期的管理理论和泰勒、法约尔及韦伯的经典管理理论阶段之后，进入了行为科学的理论阶段。
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