MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：32
- 题名/责任者:
- 薪酬差距对中国上市公司外源融资的影响研究/时军著
- 出版发行项:
- 北京:中国社会科学出版社,2022
- ISBN及定价:
- 978-7-5227-0413-5/CNY118.00
- 载体形态项:
- 327页:图;24cm
- 个人责任者:
- 时军 著
- 学科主题:
- 上市公司-工资差额-影响-企业融资-研究-中国
- 中图法分类号:
- F279.235.6
- 中图法分类号:
- F279.246
- 一般附注:
- 2021年吉林财经大学学术著作出版资助管理项目和2021年吉林财经大学会计学院学术著作出版资助管理项目资助
- 书目附注:
- 有书目 (第295-327页)
- 提要文摘附注:
- 本书密切联系中国政府针对中央企业负责人颁布并实施“限薪令”这一现实背景，基于锦标赛理论、行为理论、代理理论中债务代理成本和管理者防御理论构建理论分析框架，探究薪酬差距对公司外源融资的影响效果，考察公司产权性质所产生的调节效应。
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