MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：36
- 题名/责任者:
- 人与组织匹配:个体与组织价值观的互动观研究/陈卫旗著
- 出版发行项:
- 北京:中国书籍出版社,2014
- ISBN及定价:
- 978-7-5068-3668-5/CNY44.00
- 载体形态项:
- 445页:图;21cm
- 其它题名:
- 个体与组织价值观的互动观研究
- 个人责任者:
- 陈卫旗, 1967- 著
- 学科主题:
- 组织管理学-研究
- 中图法分类号:
- C936
- 相关题名附注:
- 英文题名取自封面
- 书目附注:
- 有书目 (第416-445页)
- 提要文摘附注:
- 本书重点从人与组织价值观匹配角度对人与组织的相关问题进行了研究, 不断地补充新的文献和实证数据, 撰写成这本专著, 力图完整地说明人-组织匹配的概念、测量方法、研究模式、匹配的形成机制和效应机制, 以及未来研究应当关注的一些理论问题。
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