MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：91
- 题名/责任者:
- 组织的未来:一个激发工作中每个人创造力的有效计划/(美) 加里·哈默, 米凯尔·贾尼尼著 陈劲, 姜智勇译
- 出版发行项:
- 北京:中信出版集团股份有限公司,2021
- ISBN及定价:
- 978-7-5217-3331-0/CNY88.00
- 载体形态项:
- XXXIII, 376页:图;23cm
- 其它题名:
- 一个激发工作中每个人创造力的有效计划
- 个人责任者:
- 哈默 (Hamel, Gary) 著
- 个人责任者:
- 贾尼尼 (Zanini, Michele) 著
- 个人次要责任者:
- 陈劲 译
- 个人次要责任者:
- 姜智勇 译
- 学科主题:
- 企业管理-职工积极性
- 中图法分类号:
- F272.921
- 版本附注:
- 据2020年英文版译出
- 出版发行附注:
- 本书仅限中国大陆地区发行销售
- 相关题名附注:
- 英文原文题名取自版权页
- 责任者附注:
- 加里·哈默，伦敦商学院战略及国际管理教授。《财富》杂志称他为“商业战略管理的领路人”。哈默曾入选《华尔街日报》2008年评选的“全球100位最有影响力的商业思想家”。米凯尔·贾尼尼，是管理实验室 (Management Lab) 的共同创办人。贾尼尼和加里·哈默一起帮助先锋组织实现更高的韧性，重塑工作环境的创新性和吸引力。
- 提要文摘附注:
- 本书帮助组织把每份平常的工作变成更好的工作。提示组织反对工作的去技能化，提倡想方设法提升员工技能，反对低价值工作的外包，反对中层岗位终将全球化和自动化的假设，提倡组织的重塑、工作环境的重塑，激发每个人在工作中的创造力。为组织提供敏锐的洞察和实用的指导，提供帮助企业解锁每个人创造力的行动计划，实现组织韧性。
- 使用对象附注:
- 本书适用于企业管理研究人员
全部MARC细节信息>>