MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：21
- 题名/责任者:
- 目标图谱与绩效考核设计实务/毛文静编著
- 出版发行项:
- 北京:人民邮电出版社,2014
- ISBN及定价:
- 978-7-115-35369-6/CNY39.00
- 载体形态项:
- 257页;26cm
- 个人责任者:
- 毛文静 编著
- 学科主题:
- 企业管理-目标管理
- 学科主题:
- 企业绩效-企业管理
- 中图法分类号:
- F272.71
- 中图法分类号:
- F272.92
- 提要文摘附注:
- 本书围绕目标图谱和绩效文书两大重心, 针对目标与绩效管理制度、目标责任设定、目标任务分解、目标管理与控制、绩效指标、绩效合同、绩效考核方案、绩效面谈与申诉、绩效改进计划、目标与绩效系统诊断、绩效管理系统开发共11项业务进行了设计。全书设计了94张图表、49份绩效管理相关文书, 具有较强的实用性和可操作性, 能有效帮助读者提升企业及员工绩效。
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