MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：28
- 题名/责任者:
- 企业劳动关系管理/主编唐鑛, 刘兰著
- 版本说明:
- 第2版
- 出版发行项:
- 北京:中国人民大学出版社,2017
- ISBN及定价:
- 978-7-300-24854-7/CNY38.00
- 载体形态项:
- 271页:图;26cm
- 并列正题名:
- Labor relations management
- 丛编项:
- 教育部经济管理类主干课程教材.人力资源管理系列
- 个人责任者:
- 唐鑛 主编
- 个人责任者:
- 刘兰 主编
- 学科主题:
- 企业-劳动关系-管理-高等学校-教材
- 中图法分类号:
- F272.92
- 一般附注:
- 中国人民大学劳动人事学院组编
- 书目附注:
- 有书目 (第270-271页)
- 提要文摘附注:
- 本书共12章 。第1章，导论回顾了用工管理的认知演进过程，诠释了人力资源与劳动关系管理的核心范畴，第2～3章，梳理了工作场所用工管理的流程与方法，第4～5章，透视了劳动标准与企业劳动规章 制度，第6～8章，介绍了管理沟通、劳动关系氛围、民主管理、集体协商与集体合同管理，第9～10，解析了劳动合同的全流程管理，第11～12章，探讨了企业劳资冲突（纠纷）的内外部机制。
全部MARC细节信息>>