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题名/责任者:

组织变革管理/(英) 科林·卡纳尔著 皇甫刚译

出版发行项:

北京:中国人民大学出版社,2015

ISBN及定价:

978-7-300-21954-7/CNY45.00

载体形态项:

290页:图;26cm

统一题名:

Managing change in organizations

丛编项:

工商管理经典译丛.战略与组织系列

个人责任者:

卡纳尔 (Carnall, Colin A.) 著

个人次要责任者:

皇甫刚 译

学科主题:

企业管理-组织管理学

中图法分类号:

F272.9

版本附注:

据原书第5版译出

书目附注:

有书目 (第281-290页)

提要文摘附注:

本书全面系统地介绍了组织变革的理论与方法，让人们了解组织为什么需要变革和怎样变革，企业中不同角色在变革中的作用，如何进行组织的诊断，如何面对对变革的抵触，怎样实施变革，并对变革过程进行控制，以及如何持续变革，以保证企业基业常青。书中包含丰富的案例，对企业实践具有很强的借鉴意义。

使用对象附注:

本书适合工商管理、企业管理相关领域研究人员参考阅读。

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