MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：52
- 题名/责任者:
- 管理学/(美) 兰杰·古拉蒂, (美) 安东尼 J. 梅奥, (美) 尼汀·诺里亚著 杨斌等译
- 出版发行项:
- 北京:机械工业出版社,2018
- ISBN及定价:
- 978-7-111-59524-3/CNY79.00
- 载体形态项:
- xiii, 446页:图;26cm
- 丛编项:
- 华章教材经典译丛
- 个人责任者:
- 古拉蒂 (Gulati, Ranjay) 著
- 个人责任者:
- 梅奥 (Mayo, Anthony J.) 著
- 个人责任者:
- 诺里亚 (Nohria, Nitin) 著
- 个人次要责任者:
- 杨斌 译
- 学科主题:
- 管理学-教材
- 中图法分类号:
- C93
- 版本附注:
- 据原书第2版译出
- 出版发行附注:
- 由圣智学习出版公司授权机械工业出版社独家出版发行
- 责任者附注:
- 兰杰·古拉蒂(Ranjay Gulati)，哈佛商学院讲席教授，曾任美国管理学会企业政策与战略分委员会主席；曾被英国《金融时报》评为全国最具影响力的领导力教授。
- 责任者附注:
- 安东尼 J. 梅奥(Anthony J. Mayo)，哈佛商学院组织行为系托马斯 S.墨菲高级讲师，还担任哈佛商学院领导力计划主管。
- 责任者附注:
- 尼汀·诺里亚(Nitin Nohria)，哈佛商学院第十任校长，此前是领导力计划联系哦主席。
- 提要文摘附注:
- 本书是哈佛商学院兰杰·古拉蒂等教授的最新力作，颠覆了大多管理学教材以管理职能为主线的框架，而是根据战略、组织设计和个体领导力这三大管理学支柱展开。其逻辑为：要想获得商业成功，必须设计并培育出具有防御力的战略；这一战略的执行则依靠各种各样的组织设计决策，包括资源配置、组织结构和关键性能指标的整合；最终，战略和组织设计都是个体领导力行为的结果。因此，理解领导者如何识别并开发相应的技能十分重要。
- 使用对象附注:
- 本书适于管理类及相关专业的本科生、MBA和研究生使用，也可供相关从业人士参考。
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