MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：20
- 题名/责任者:
- 组织绩效管理/(英) 理查德·威廉姆斯著 蓝天星翻译公司译
- 出版发行项:
- 北京:清华大学出版社,2002
- ISBN及定价:
- 7-302-05242-5/CNY22.00
- 载体形态项:
- ⅩⅥ, 332页:图;21cm
- 并列正题名:
- Performance management
- 丛编项:
- 组织发展与创新译丛
- 个人责任者:
- 威廉斯, R. S. (Williams, Richard Symonds), 1950- 著
- 团体次要责任者:
- 蓝天星翻译公司 译
- 学科主题:
- 企业管理-人事管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 出版发行附注:
- 本书中文简体字版由汤姆森学习出版集团授权清华大学出版社独家出版。
- 责任者附注:
- 著者规范汉译姓: 威廉斯
- 书目附注:
- 有书目 (第295-332页)
- 提要文摘附注:
- 本书阐述了一个有效的绩效管理体系的实施和管理方法，同时把这些方法置于更大范围的组织框架内。通过采纳最新的理论，并根据大量的亲身经历，作者探讨了如何定义雇员的绩效以及如何理解影响绩效的各种原因。
- 使用对象附注:
- 读者对象：高中级管理者及企业白领人员。
- 电子资源:
- 657917.htm
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