MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：37
- 题名/责任者:
- 薪酬管理/金延平主编
- 出版发行项:
- 大连:东北财经大学出版社,2008
- ISBN及定价:
- 978-7-81122-412-2/CNY29.00
- 载体形态项:
- 304页:图;24cm
- 并列正题名:
- Compensation management
- 丛编项:
- 21世纪工商管理类专业主干课系列教材
- 个人责任者:
- 金延平 主编
- 学科主题:
- 劳动工资管理-高等学校-教材
- 中图法分类号:
- F244-43
- 中图法分类号:
- F244
- 书目附注:
- 有书目 (第[302]-304页)
- 提要文摘附注:
- 本书主要内容：薪酬概述；薪酬理论；薪酬战略；基本薪酬制度；绩效及激励薪酬制度；员工福利与津贴制度；薪酬设计的基础；基于职位的薪酬体系设计；基于员工的薪酬体系设计；薪酬系统运行及调整等。
- 提要文摘附注:
- 全书分四篇共12章，内容包括：薪酬管理总论；薪酬制度微观构成；薪酬体系构建、运行及调整；薪酬支付及特殊主体薪酬管理。
- 使用对象附注:
- 可作为高等院校人力资源管理专业和经济管理类专业学生的教材，也可作为企事业单位管理者的参考书
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