MARC状态：订购 文献类型：中文图书 浏览次数：21
- 题名/责任者:
- 工作场所中的包容感:中国情境中的概念及研究框架/陈驰茵, 唐宁玉著
- 出版发行项:
- 上海:上海交通大学出版社,2022.8
- ISBN及定价:
- 978-7-313-27142-6/CNY68.00
- 载体形态项:
- 151页:图;24cm
- 并列正题名:
- Perceived workplace inclusion:conception and research framework in the Chinese context
- 其它题名:
- 中国情境中的概念及研究框架
- 个人责任者:
- 陈驰茵 著
- 个人责任者:
- 唐宁玉 著
- 学科主题:
- 管理学-研究
- 中图法分类号:
- C93
- 一般附注:
- 上海市哲学社会科学规划青年课题 (2019EGL012) 国家自然科学基金青年项目 (71902023)
- 书目附注:
- 有书目 (第124-146页) 和索引
- 提要文摘附注:
- 本书作者尝试从真实管理情境中观察员工工作场所包容感的现状, 并结合相关理论提出更多的研究视角, 来探索工作场所包容感的前因和影响机制。经济持续增长的背后潜伏着贫富差距扩大的危机, 组织中劳动力的多样性也暗藏着人群间的冲突和矛盾。如何促进社会整体的稳步发展, 同时兼顾不同群体的共同进步, 既是国家宏观层面的研究热点, 也是组织管理中的重要话题。“包容”这一概念由此在时代发展的背景下得到广泛关注, 它不仅引领管理学研究方向, 也在实践中成为组织文化的重要部分。
- 使用对象附注:
- 本书适合高校管理类高年级本科生和研究生阅读, 也适合于对多样化管理、包容性管理等研究问题有兴趣的研究者和实践工作者参考
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