MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：24
- 题名/责任者:
- 招聘面试经典六问/彭荣模著
- 出版发行项:
- 广州:广东旅游出版社,2015
- ISBN及定价:
- 978-7-5570-0021-9/CNY42.00
- 载体形态项:
- x, 249页:图;24cm
- 个人责任者:
- 彭荣模 著
- 学科主题:
- 企业管理-招聘
- 中图法分类号:
- F272.92
- 提要文摘附注:
- 本书分十一章，讲述招聘选才工作的核心、结构化招聘选才的关键流程、确定招聘选才的考察标准、基于实战的选才模式—PBSR、结构化面试的经典模式—行为逻辑面试、面试控制与对应聘者的评判等内容。 本书分十一章，讲述招聘选才工作的核心、结构化招聘选才的关键流程、确定招聘选才的考察标准、基于实战的选才模式—PBSR、结构化面试的经典模式—行为逻辑面试、面试控制与对应聘者的评判等内容。
- 使用对象附注:
- 企业各层级HR管理者
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