MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：39
- 题名/责任者:
- 平衡计分卡、企业员工薪酬与企业价值:以我国煤炭企业数据为例/张学慧著
- 出版发行项:
- 长春:吉林大学出版社,2021
- ISBN及定价:
- 978-7-5692-8757-8/CNY108.00
- 载体形态项:
- 254页:图;24cm
- 其它题名:
- 以我国煤炭企业数据为例
- 个人责任者:
- 张学慧, 1980- 著
- 学科主题:
- 煤炭企业-工业企业管理-人力资源管理-研究-中国
- 中图法分类号:
- F426.21
- 一般附注:
- 本书受内蒙古自治区高等学校青年科技英才支持计划、教育厅科学基金项目(NJSY19086)、2021年度内蒙古自治区哲学社会科学规划项目专项课题资助
- 书目附注:
- 有书目 (第201-232页)
- 提要文摘附注:
- 本书从回顾相关文献入手，以可持续发展理论、人本理论、委托代理理论等为理论支持，在整合平衡计分卡绩效评价理论模型的基础上，以某煤炭集团为案例，将此模型运用于员工薪酬激励，同时，以煤炭行业的数据为依据，实证检验了平衡计分卡绩效评价模型与企业价值的关系。
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