MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：45
- 题名/责任者:
- 组织人员配置:招募、选拔和雇用/(美) 赫伯特·赫尼曼, 蒂莫西·贾奇, 约翰·卡迈尔-米勒著 徐世勇, 苏中兴, 李育辉, 王桢译
- 出版发行项:
- 北京:中国人民大学出版社,2017
- ISBN及定价:
- 978-7-300-23843-2/CNY69.00
- 载体形态项:
- 513页:图;26cm
- 统一题名:
- Staffing organizations
- 丛编项:
- 人力资源管理译丛
- 个人责任者:
- 赫尼曼 (Heneman III, Herbert G.) 著
- 个人责任者:
- 贾奇 (Judge, Timothy A) 著
- 个人责任者:
- 卡迈尔-米勒 (Kammeyer-Mueller, John D.) 著
- 个人次要责任者:
- 徐世勇 译
- 个人次要责任者:
- 苏中兴 译
- 个人次要责任者:
- 李育辉 译
- 个人次要责任者:
- 王桢 译
- 学科主题:
- 劳动力资源-资源管理-教材
- 中图法分类号:
- F241
- 版本附注:
- 据2012年英文原著第7版译出。
- 出版发行附注:
- 本授权中文简体翻译版由麦格劳-希尔(亚洲)教育出版公司和中国人民大学出版社合作出版。此版本经授权仅限在中华人民共和国境内(不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾) 销售。
- 书目附注:
- 有书目。
- 提要文摘附注:
- 本书是国外一本经典的人员配置教材。全书创建了一个组织人员配置的模型，并基于这个模型构建了本书的框架。全书共分为6篇14章。本书非常适合用作高校本科生、研究生教材，也适合研究者及其他感兴趣的读者阅读参考。
- 使用对象附注:
- 适合用作高校本科生、研究生教材，也适合研究者及其他感兴趣的读者阅读参考
全部MARC细节信息>>