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MARC状态:审校  文献类型:中文图书 浏览次数:23 

题名/责任者:
进化:30个案例详解组织变革/(美) 库尔特·克劳斯著 章天璇译
出版发行项:
北京:北京时代华文书局,2021
ISBN及定价:
978-7-5699-3867-8/CNY58.00
载体形态项:
260页:图;24cm
统一题名:
Corporate goad : case studies in transformational change
个人责任者:
克劳斯 (Krauss, Kurt)
个人次要责任者:
章天璇
学科主题:
企业管理-组织管理学-案例
中图法分类号:
F272.9
版本附注:
据2018年英文版译出
责任者附注:
库尔特·克劳斯在他的职业生涯中, 领导了各种各样的公司、机构和组织的重大变革。他在获得了卡内基梅隆大学的MBA学位后, 加入了博思艾伦咨询公司(Booz Allen Hamilton), 并于1984年成为该公司的合伙人。1992年, 库尔特与人共同创立了Mead Point公司, 这家小型管理咨询公司专注于服务领域的战略、组织和运营工作。他的公司在1997年被广告巨头Young & Rubicam收购, 然后他担任了博雅公司的首席财务官,这是Y&RZ大的子公司。
提要文摘附注:
这本书从有趣的举例说明到真实的案例研究, 目的是让读者了解到货真价实的商业理念。这是一本融合了工作与生活的书, 作者多年来专门从事企业分析, 并提供具体的方案来进行组织变革, 书里提供了许多现实世界的场景, 强调了复杂性和成本之间的关系。全书以详实、易读的方式介绍了组织变革过程, 无论你是在一个公司工作的员工还是还在学校里的学生, 这本书将为你提供一个清晰的路线图, 让你在各个方面都成为一个有效的“激励者”, 有能力去实现富有成效的变革。
全部MARC细节信息>>
索书号 条码号 年卷期 馆藏地 定位信息 书刊状态 还书位置
F272.9/556 A1881614   社科借阅1(A-C/E-G)(301-302室)     导航 可借 社科借阅1(A-C/E-G)(301-302室)
F272.9/556 A1881615   社科借阅1(A-C/E-G)(301-302室)     导航 可借 社科借阅1(A-C/E-G)(301-302室)
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