MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：27
- 题名/责任者:
- 日本企业劳资关系变迁研究/刘容著
- 出版发行项:
- 北京:民族出版社,2021
- ISBN及定价:
- 978-7-105-16262-8/CNY55.00
- 载体形态项:
- 203页;24cm
- 个人责任者:
- 刘容, 1970- 著
- 学科主题:
- 企业-劳资关系-研究-日本
- 中图法分类号:
- F279.313.3
- 书目附注:
- 有书目 (第188-203页)
- 提要文摘附注:
- 本书稿是大连民族大学刘容的一部论著，书稿以日本企业劳资关系为主要考察对象，运用新制度经济学的制度变迁路径依赖理论，以历史实态为研究数据，采用文献统计、逻辑推证、比较分析、归纳演绎等技术方法，对日本企业劳资关系变迁中的文化路径依赖现象进行研究，主要包括：日本“利益一致型”企业劳资关系变迁中是否存在路径依赖现象，路径依赖现象是如何发生、运行的，驱动因素是什么？在劳资关系重建过程中，是否还会形成路径依赖现象？日本文化传统主张的“家族”式的企业劳资关系存在怎样的伦理道德因素？本书的研究对我国企业管理和经济建设有一定的借鉴参考价值。
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