MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：33
- 题名/责任者:
- 人力资源与劳动关系管理/唐鑛, 杨振彬主编
- 出版发行项:
- 北京:清华大学出版社,2017
- ISBN及定价:
- 978-7-302-46772-4/CNY39.00
- 载体形态项:
- x, 308页:图;26cm
- 丛编项:
- 新坐标人力资源管理系列精品教材
- 个人责任者:
- 杨振彬 主编
- 个人责任者:
- 唐鑛 主编
- 学科主题:
- 劳动关系-管理-教材
- 学科主题:
- 人力资源管理-教材
- 中图法分类号:
- F241
- 中图法分类号:
- F246
- 责任者附注:
- 唐鑛, 中国人民大学劳动力人事学院党委书记兼副院长, 教授、博士生导师。
- 书目附注:
- 有书目 (第307-308页)
- 提要文摘附注:
- 作者通过多年来关于企业用工管理讲课内容的综合与提炼, 带领我们仔细审视工作场所的雇佣关系, 重新检讨企业的用工模式, 认真思考用工管理中的四个问题: 工作场所雇佣关系管理到底有几种模式; 人力资源管理和劳动关系管理有什么区别和联系; 如何理解人力资源管理在用工管理中的地位及其局限性; 人力资源管理与劳动关系管理如何实现真正的融合。
- 使用对象附注:
- 本书可作为劳动关系管理、人力资源管理、劳动经济学等专业师生的课程教材
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