MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：17
- 题名/责任者:
- 薪酬框架:美国39家一流企业的薪酬驱动战略和秘密体系/(美)托马斯·B.威尔逊(Thomas B.Wilson)著 陈红斌等译
- 出版发行项:
- 北京:华夏出版社,2001
- ISBN及定价:
- 7-5080-2300-5/CNY28.00
- 载体形态项:
- 311页;21cm
- 并列正题名:
- Rewards That Drive High Performance:Success Stories from Leading Organizations
- 其它题名:
- 美国39家一流企业的薪酬驱动战略和秘密体系
- 丛编项:
- 全球经理人必读经典译丛
- 个人责任者:
- 威尔逊 T.B. 美 Thomas B.Wilson 著
- 个人责任者:
- Wilson Thomas B. 著
- 个人次要责任者:
- 陈红斌 译
- 学科主题:
- 企业管理-劳动工资管理-经验-美国
- 学科主题:
- 企业管理
- 学科主题:
- 劳动工资管理
- 中图法分类号:
- F279.712.3
- 提要文摘附注:
- 本书讲述了39家公司成功地把薪酬和绩效联系在一起的经验,研究揭示了每个公司如何设计自己的工资体系、激励和奖金计划、个人认可,以及承认和激励员工的卓越表现的其他汇报方法等。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 定位信息 | 书刊状态 |
| F279.712.3/6 | A0399951 | 社科典藏库（5楼） | 导航 | 可借 | |
| F279.712.3/6 | A0399952 | 社科借阅1(A-C/E-G)(301-302室) | 导航 | 可借 | |
| F279.712.3/6 | A0399953 | 社科借阅1(A-C/E-G)(301-302室) | 导航 | 可借 | |
| F279.712.3/6 | A0403217 | 社科借阅1(A-C/E-G)(301-302室) | 导航 | 可借 | |
| F279.712.3/6 | A0403218 | 社科借阅1(A-C/E-G)(301-302室) | 导航 | 可借 | |
| F279.712.3/6 | A0403219 | 社科借阅1(A-C/E-G)(301-302室) | 导航 | 可借 |
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