MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：49
- 题名/责任者:
- 基层公务员何以激励:职务与职级并行制度创新研究/白现军著
- 出版发行项:
- 北京:社会科学文献出版社,2022
- ISBN及定价:
- 978-7-5228-0362-3/CNY98.00
- 载体形态项:
- 251页;24cm
- 并列正题名:
- How to motivate grass-roots civil servants:research on the innovation of the parallel system of position and rank
- 其它题名:
- 职务与职级并行制度创新研究
- 个人责任者:
- 白现军 著
- 学科主题:
- 公务员制度-研究-中国
- 中图法分类号:
- D630.3
- 书目附注:
- 有书目 (第237-248页)
- 提要文摘附注:
- 本书借鉴企业人力资源管理的3P (即绩效、职位和报酬) 理论，从利益视角解析职务与职级并行制度变革对基层公务员形成激励的内在机理，并构建相应的激励机制运行模型。全面客观分析了传统的职务与职级对应制度具有的积极和消极功能，重点阐述了基层公务员职务与职级并行制度的创新过程、主体要素、动力机制和路径选择。通过广泛考察新制度的实施状况及其对基层公务员的激励成效，指出该制度尚存的内在结构缺陷，并提出具有针对性的完善对策。
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