MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：26
- 题名/责任者:
- 劳动力工资扭曲与企业创新研究/顾冉著
- 出版发行项:
- 北京:中国社会科学出版社,2022
- ISBN及定价:
- 978-7-5227-0461-6/CNY98.00
- 载体形态项:
- 195页;24cm
- 个人责任者:
- 顾冉, 1992- 著
- 学科主题:
- 劳动力-工资-影响-制造工业-企业创新-研究-中国
- 中图法分类号:
- F249.24
- 中图法分类号:
- F426.4
- 责任者附注:
- 顾冉，经济学博士，现为西安财经大学经济学院副教授，主要研究方向为劳动经济学，收入分配与就业问题。先后参与国家社会科学基金重点项目、青年项目、西部项目，教育部人文社会科学研究一般项目，以及陕西省教育厅等各级各类科研项目。在《中国工业经济》《财经研究》《产业经济研究》《重庆大学学报（社会科学版）》等期刊发表学术论文多篇。
- 书目附注:
- 有书目 (第164-190页)
- 提要文摘附注:
- 在当前中国人口结构转型、经济发展方式转变以及全球经济下行压力增大三重叠加的背景下，中国制造业企业面临严峻挑战，亟需通过创新寻求新的发展动力源泉。本文从中国劳动力工资向下扭曲的特征事实出发，以劳动力工资扭曲如何影响企业创新为主线，通过逻辑推演构建工资扭曲影响企业创新的理论机制，在客观测度分析企业和劳动力个体层面工资扭曲的基础上，实证检验工资扭曲对企业创新的具体影响及其作用机制，进一步分所有制类型、分要素密集度考察工资扭曲对企业创新的异质性影响及成因。为完善要素市场化配置机制、因企施策激励企业自主创新提供有益启示。
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