MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：23
- 题名/责任者:
- 关键绩效指标:KPI的开发、实施和应用/(美) 戴维·帕门特著 张丹, 商国印, 张风都等译
- 出版发行项:
- 北京:机械工业出版社,2017
- ISBN及定价:
- 978-7-111-56468-3/CNY60.00
- 载体形态项:
- XXVIII, 338页:图;25cm
- 其它题名:
- KPI的开发、实施和应用
- 个人责任者:
- 帕门特 (Parmenter, David) 著
- 个人次要责任者:
- 张丹 译
- 个人次要责任者:
- 商国印 译
- 个人次要责任者:
- 张风都 译
- 学科主题:
- 企业管理-人力资源管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 一般附注:
- 华章经管
- 版本附注:
- 据原书第3版译出
- 出版发行附注:
- 由John Wiley & Sons公司授权出版
- 责任者附注:
- 戴维·帕门特，开发主导性关键绩效指标的权威专家。
- 提要文摘附注:
- 本书是现代企业人力资源管理实务必读之书，KPI是平衡计分卡和绩效评估之间缺失的一环，经过10多年的实践与总结，作者在1996年第1版的基础上修订此书，提供了大量KPI指标开发和应用的实用工具，包括：（1）开发和运用关键绩效指标的12步骤模型；（2）为一般企业尤其是中小企业和非营利组织提供实施KPI指南；（3）如何运用头脑风暴法确定绩效评价指标；（4）KPI资源工具库，包括图表、流程和调查问卷；（5）发现关键成功因素的新方法；（6）500多个绩效评估量表；（7）绩效评估报告模板；（8）为咨询顾问准备的资源库。
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