MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：25
- 题名/责任者:
- HR法务实操300问/谢山, 石媛著
- 出版发行项:
- 北京:中国经济出版社,2022
- ISBN及定价:
- 978-7-5136-6730-2/CNY68.00
- 载体形态项:
- 15, 229页;24cm
- 个人责任者:
- 谢山 著
- 个人责任者:
- 石媛 著
- 学科主题:
- 劳动法-基本知识-中国
- 中图法分类号:
- D922.504
- 责任者附注:
- 谢山, 20年人力资源管理实战和咨询经验。石媛, 北京大学光华管理学院MBA。
- 提要文摘附注:
- 本书是作者20多年来处理劳资纠纷的实战和咨询经验的总结。书中囊括了HR最常见的356个劳资纠纷问题, 涉及招聘、入职、试用期管理、劳动合同的订立/变更/续签/解除终止、裁员、调岗、休息休假、工资管理、考核、违纪管理、商业秘密管理、竞业限制、培训等24个大类。针对每一个具体问题, 本书给出了系统的、鲜明的、有法可依的、实操性很强的解答, 不仅指明相关的法律依据, 而且列举常见的错误操作, 最后给出最佳的解决思路和方法, 能帮助HR在遇到类似问题时厘清思路, 少走弯路, 最有效地解决劳资纠纷问题。
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