MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：45
- 题名/责任者:
- 经理的职能/(美) 切斯特·I. 巴纳德著 杜子健译
- 出版发行项:
- 北京:北京理工大学出版社,2014
- ISBN及定价:
- 978-7-5640-8037-2 精装/CNY58.00
- 载体形态项:
- 487页;24cm
- 丛编项:
- 管理金典
- 个人责任者:
- 巴纳德 (Barnard, Chester I.), 1886-1961 著
- 个人次要责任者:
- 杜子健 译
- 学科主题:
- 企业领导学
- 中图法分类号:
- F272.91
- 一般附注:
- 中英双语·经典版
- 提要文摘附注:
- 本书是巴纳德毕生从事企业管理工作的经验总结，他将社会学概念用于分析经理人员的职能和工作过程，提出了一套组织的理论，建立了现代组织理论的基本框架。巴纳德认为所有的组织都包含三个要素：合作的意愿、共同的目标和沟通。他的贡献就在于，从最简单的人类协作入手，揭示了组织的本质及其最普遍的规律。 这本书博大精深、内容丰富，被视为管理的一座丰碑，它在出版后的半个多世纪重印了18次，其影响和发行量不断地增加，所有论及组织方面的问题都绕不开这座丰碑。
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