MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：24
- 题名/责任者:
- 打破部门壁垒:共担责任共创卓越/(美) 帕特里克·兰西奥尼著 郝广行译
- 出版发行项:
- 北京:电子工业出版社,2016
- ISBN及定价:
- 978-7-121-29722-9 精装/CNY42.00
- 载体形态项:
- 175页:肖像;22cm
- 其它题名:
- 共担责任共创卓越
- 个人责任者:
- 兰西奥尼 (Lencioni, Patrick), 1965- 著
- 个人次要责任者:
- 郝广行 译
- 学科主题:
- 企业管理-组织管理学
- 中图法分类号:
- F272.9
- 出版发行附注:
- 本书中文简体字版经由John & sons,Inc.授权电子工业出版社独家出版发行
- 责任者附注:
- 帕特里克·兰西奥尼 (Patrick Lencioni), 全球畅销书《团队协作者的五大障碍》的作者、管理咨询师。
- 提要文摘附注:
- 部门壁垒问题是企业普遍存在的问题, 其破坏力巨大: 降低生产率、造成优秀员工流失、阻碍公司目标实现等。本书通过一个寓言故事, 生动地再现了公司内部激烈的部门冲突。 故事的主角裘德是个年轻而冲进十足的管理顾问。在和客户交流的过程中, 裘德意识到一个普遍存在而又非常棘手的问题--公司部门间的扯皮和内耗问题。在历经波折之后, 裘德终于找到了一种简单实用的解决办法--设定主题目标, 把杂乱无章的部门间争斗转化为高效的团队合作。兰西奥尼的商业寓言读来不但引人入胜, 而且颇具实用价值, 相信凡是对部门之间扯皮和办公室政治有所体会的人都会从本书中获益良多。
全部MARC细节信息>>