MARC状态:审校 文献类型:中文图书 浏览次数:31
- 题名/责任者:
- 员工关系管理/李新建, 孙美佳等编著
- 出版发行项:
- 北京:中国人民大学出版社,2015
- ISBN及定价:
- 978-7-300-20232-7/CNY39.00
- 载体形态项:
- 332页:图;26cm
- 丛编项:
- 新编21世纪人力资源管理系列教材
- 个人责任者:
- 李新建 编著
- 个人责任者:
- 孙美佳 编著
- 学科主题:
- 企业管理-人事管理-高等学校-教材
- 中图法分类号:
- F272.92
- 书目附注:
- 有书目 (第324-332页)
- 提要文摘附注:
- 员工关系管理是企业人力资源管理的一项基本职能,近年来日益受到学术界和企业界的重视。但市场上相关书籍不多,本书旨在满足读者学习和了解员工关系管理知识的需要。本书是一本既关注理论前沿,又符合实践发展,并反映我国企业人力资源管理特色的员工关系管理教材。全书体系完整,内容充实,共分17章,从多个方面阐述了员工关系管理的相关内容,包括员工劳动合同管理,员工离职、员工辞退、裁员管理,员工纪律,员工参与和沟通,劳动争议处理,员工安全管理,员工压力管理,员工满意度,非正式雇用员工关系管理,多元化员工关系管理等。
- 使用对象附注:
- 本书适合用作高校人力资源管理、社会保障及相关专业的本科生、研究生教材, 也适合从事相关工作的在职人员学习参考
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