MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：34
- 题名/责任者:
- 如何做好培训评估:柯氏四级评估法/(美) 唐纳德 L.柯克帕特里克, 詹姆斯 D.柯克帕特里克著 奚卫华, 林祝君译
- 出版发行项:
- 北京:机械工业出版社,2007
- ISBN及定价:
- 7-111-20015-2/CNY42.00
- 载体形态项:
- XIII, 274页:图;25cm
- 统一题名:
- Evaluating training programs:the four levels.chinese
- 丛编项:
- 培训必读系列
- 个人责任者:
- 柯克帕特里克 (Kirkpatrick, Donald L.) 著
- 个人责任者:
- 柯克帕特里克 (Kirkpatrick, James D.) 著
- 个人次要责任者:
- 奚卫华 译
- 个人次要责任者:
- 林祝君 译
- 学科主题:
- 企业管理-职工培训
- 中图法分类号:
- F272.92
- 版本附注:
- 译自原书第3版
- 书目附注:
- 有书目
- 提要文摘附注:
- 本书介绍了四级评估模式：反应、学习、行为和结果评估，涵盖了学员对学习经历的反应、对培训内容的掌握、在掌握培训内容后做出的行业转变以及行为转变给企业带来的结果等四方面的评估。
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