MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：36
- 题名/责任者:
- 职业生涯发展与规划/罗伯特·里尔登 ... [等] 著 侯志瑾等译
- 出版发行项:
- 北京:中国人民大学出版社,2016
- ISBN及定价:
- 978-7-300-22755-9/CNY49.00
- 载体形态项:
- 332页;26cm
- 丛编项:
- 工商管理经典译丛
- 个人责任者:
- 里尔登 (Reardon, Robert C.) 著
- 个人责任者:
- 伦兹 (Lenz, Janet G.) 著
- 个人责任者:
- 彼得森 (Peterson, Gary W.) 著
- 个人次要责任者:
- 侯志瑾 译
- 学科主题:
- 职业选择
- 中图法分类号:
- C913.2
- 题名责任附注:
- 题名页题: 罗伯特·里尔登 (Robert C. Reardon), 珍妮特·伦兹 (Janet G. Lenz), 加里·彼得森 (Gary W. Peterson), 小詹姆斯·桑普森 (James P. Sampson)著
- 版本附注:
- 据原书第4版译出
- 责任者附注:
- 罗伯特·里尔登 (Robert C. Reardon)，美国教育心理学博士，佛罗里达州立大学教授。
- 责任者附注:
- 侯志瑾，北京师范大学心理学院教授，博士生导师。中国心理学会临床与咨询专业委员会委员，美国心理学会咨询专业委员会国际部非美国籍联合主席 (2016-2018)。
- 书目附注:
- 有书目
- 提要文摘附注:
- 本书共15章，分为3篇。第I篇(1～5章)论述认知信息加工的理论基础，以及这些理论在特定生涯情景中的实际应用，包括自我知识、职业知识和决策。第II篇(6～10章)提供生涯决策影响因素的多学科概括图，如经济趋势、组织文化、新工作方式和双生涯。第III篇(11～15章)从认知和多学科的视角，关注执行战略性生涯规划和求职的具体步骤，包括常见话题的考察，如面试、简历制作、沟通和工作适应。
- 使用对象附注:
- 本书适合高等院校师生作为教材参考使用。
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