MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：15
- 题名/责任者:
- 美国企业员工培训:evidence from the 1996 national organizations survey/杨松著
- 出版发行项:
- 北京:社会科学文献出版社,2003
- ISBN及定价:
- 7-80190-016-2/CNY40.00
- 载体形态项:
- 91, 118页:图;24cm
- 并列正题名:
- Investigating company job training programs in U.S. organizations:evidence from the 1996 national organizations survey
- 个人责任者:
- 杨松, 1971- 著
- 个人次要责任者:
- 李新建 译
- 个人次要责任者:
- 李兰 译
- 个人次要责任者:
- 王春藕 译
- 学科主题:
- 企业管理-职工培训-研究-美国
- 中图法分类号:
- G726
- 责任者附注:
- 译者取自中文版后记
- 书目附注:
- 有书目 (第86-91页)
- 学位论文附注:
- 学位论文 (博士) -- 美国明尼苏达大学, 2002
- 提要文摘附注:
- 本书内容包括员工培训的理论与研究。作者在综合经济学领域、社会学领域和管理科学领域中不同层次的理论和研究成果基础上，提出了四个权变模型，此模型对美国企业人力资源实践做出了完整而有独到见解的解释说明。
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