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- 题名/责任者:
- 组织进化之路:how organizations transform/(美) 哈里森·欧文著 郑晓琼, 马红乐译
- 出版发行项:
- 杭州:浙江教育出版社,2024.5
- ISBN及定价:
- 978-7-5722-7807-5/CNY79.00
- 载体形态项:
- xxv, 180页;22cm
- 个人责任者:
- 欧文 (Owen, Harrison) 著
- 个人次要责任者:
- 郑晓琼 译
- 个人次要责任者:
- 马红乐 译
- 学科主题:
- 组织管理学
- 中图法分类号:
- C936
- 一般附注:
- 觉醒商业
- 责任者附注:
- 哈里森·欧文 (Harrison Owen) 被誉为开放空间技术之父, 开放空间技术已在130多个国家和组织被广泛应用。1960年代中期, 他离开学术界来到西非的小部落、都市社群组织、和平工作队、地区医疗项目、美国国家卫生局及美国退伍军人管理局等组织工作。郑晓琼, 中国开放空间布道者, 未来工作的研究者和探索者, 苏黎世联邦理工学院&圣加伦大学EMBA X, 北京开放空间科技有限公司创始人。马红乐, 北京开放空间科技有限公司联合创始人, 中国人民大学企业管理专业硕士研究生, 注册会计师、经济师, 拥有超过15年的企业战略管理工作经验。
- 书目附注:
- 有书目
- 提要文摘附注:
- 本书基于作者对开放空间技术的应用与实践, 内容均来自于作者的个人经历, 书中探讨了精神因素在组织进化中所起的重要作用, 揭示了新兴组织形式出现的规律和方式。本书内容分为四个部分, 第一部分是混乱、秩序和自组织系统, 讲述了关于“自组织”的概念; 第二部分是变革--人类系统的自适应过程, 讲述了自组织的运行和对环境的适应; 第三部分是变革的阶段, 讲述了精神力在新兴组织中的出现, 以及组织的进化和发展; 第四部分是培育精神力--交互型组织的照料与滋养, 这部分阐述了作者理论的应用和思考。
- 使用对象附注:
- 本书适用于组织管理学相关人员
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