MARC状态：订购 文献类型：中文图书 浏览次数：13
- 题名/责任者:
- 人力资源管理/雷蒙德·A·诺伊等编著 刘昕译
- 版本说明:
- 第5版
- 出版发行项:
- 北京:中国人民大学出版社,2006.01
- ISBN及定价:
- 7-300-06709-3 平装/CNY35.00
- 载体形态项:
- 423页;16开
- 个人责任者:
- 雷蒙德·A·诺伊 编著
- 个人次要责任者:
- 刘昕 译
- 中图法分类号:
- F
- 提要文摘附注:
- 本书详尽解说了人力资源管理职能以及人力资源管理是如何帮助企业赢得竞争优势的，讨论了诸如电子化人力资源管理、寻求和留住有才干的员工、员工队伍的多元化以及团队工作方式的运用等人力资源领域的新问题，并将战略性人力资源管理贯穿始终。同时，作者还引用了顶级企业的大量事例，将原书中体现人力资源管理共性的部分加以提炼，将仅介绍美国特色实践的部分加以删节。
- 使用对象附注:
- 经济管理本科生、MBA、EMBA，人力资源从业人员
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