MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：33
- 题名/责任者:
- 情商优势:提高组织绩效的7种情商要素.组织篇/(美) 史蒂文·J. 斯坦著 王一菁译
- 出版发行项:
- 北京:电子工业出版社,2018
- ISBN及定价:
- 978-7-121-34360-5/CNY58.00
- 载体形态项:
- 245页:图;24cm
- 其它题名:
- 提高组织绩效的7种情商要素
- 丛编项:
- 肯耐珂萨情商系列
- 个人责任者:
- 斯坦 (Stein, Steven J.) 著
- 个人次要责任者:
- 王一菁 译
- 学科主题:
- 情商-通俗读物
- 学科主题:
- 企业管理-组织管理学
- 中图法分类号:
- B842.6-49
- 中图法分类号:
- F272.9
- 一般附注:
- 钻石版
- 出版发行附注:
- 本书由美国John Wiley & Sons, Inc.公司授权出版
- 提要文摘附注:
- 本书作者通过对成千上万名来自世界各地的各类企业的员工和领导者进行调查和评估, 结合自己的亲身经历, 总结出有助于提高组织绩效的7种情商要素, 即职业幸福感、薪酬、工作和生活压力管理、组织凝聚力、管理层的领导力、多样性和愤怒管理、组织回应能力。领导者通过合理运用这些要素, 可以让组织更有效率, 让办公环境成为员工骄傲和快乐的源头。本书所提供的信息和方法对于任何一个在企业中工作的人来说都是有用的。
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