MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：35
- 题名/责任者:
- 个性化工作:HR如何利用工作塑造来推动绩效、敬业度和幸福感/(英)罗伯·贝克(Rob Baker)著 陈帅译
- 出版发行项:
- 北京:中国科学技术出版社,2022
- ISBN及定价:
- 978-7-5046-9514-7/CNY59.00
- 载体形态项:
- 228页:图;21cm
- 并列正题名:
- Personalization at work:how HR can use job crafting to drive performance, engagement and wellbeing
- 个人责任者:
- 贝克 (Baker, Rob) 著
- 个人次要责任者:
- 陈帅 译
- 学科主题:
- 人力资源管理
- 中图法分类号:
- F243
- 相关题名附注:
- 英文题名取自封面
- 提要文摘附注:
- 本书是一部颠覆传统的人力资源管理力作。工作塑造包括任务构建、技能提升，关系打造，目的塑造，幸福感提升。工作塑造，为员工减压，为组织赋能，能大幅度提升员工的快乐感、意义感和幸福感，能激发员工干劲儿，从而提高企业的效率和盈利能力。
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