MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：12
- 题名/责任者:
- 基于胜任素质的招聘与甄选/何志工, 李辉
- 出版发行项:
- 北京:中国劳动社会保障出版社,2006
- ISBN及定价:
- 7-5045-5460-X/CNY28.00
- 载体形态项:
- 202页:图;23cm
- 个人责任者:
- 何志工 编著
- 个人责任者:
- 李辉 编著
- 学科主题:
- 企业-招聘-基本知识
- 中图法分类号:
- F272.92
- 相关题名附注:
- 英文题名取自封面
- 书目附注:
- 有书目 (第199-202页)
- 提要文摘附注:
- 本书开篇简要回顾了胜任素质理论体系的基础知识和基本状况，并以此为出发点，运用主要篇幅详细介绍分析了胜任素质理论体系在人力资源管理主要领域——招聘与甄选过程中的应用价值和具体流程；详细描述了一些经过实践检验的基于胜任素质的甄选工具；最后部分以三个真实的案例，对全书内容进行总揽和统领。
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