MARC状态：订购 文献类型：中文图书 浏览次数：18
- 题名/责任者:
- 相互成就/南森.贾麦尔
- 出版发行项:
- 北京:民主与建设出版社有限责任公司,2022.08
- ISBN及定价:
- 978-7-5139-3816-7/CNY59.00
- 载体形态项:
- ;21cm
- 中图法分类号:
- F0
- 提要文摘附注:
- 俗话说，人与人之间最好的关系，就是相互成就。然而，相互成就绝不是相互将就。对于领导者来说，真正的相互成就，并不是帮助下属待在舒适区，以此换取他对自己的支持。如果想有所成就，那么领导者的核心任务就应该是，让每一个下属都充分释放自身潜能，进而变得越来越强。绝不应该漠视或任由下属自己挥霍其潜能，这些都是领导者无能的表现。*在《相互成就》这本书中，南森·贾麦尔纠正了许多错误认知，以此帮助领导者竖立关于领导力的正确信念。他还提供了一套强化领导力的方法，那就是提升下属的意愿和能力，让给他们成为更强大的人。
- 使用对象附注:
- 大众
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