MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：51
- 题名/责任者:
- 人力资源管理/(美) 加里·德斯勒著 刘昕译
- 出版发行项:
- 北京:中国人民大学出版社,2017
- ISBN及定价:
- 978-7-300-23844-9/CNY79.00
- 载体形态项:
- 693页:图;26cm
- 丛编项:
- 工商管理经典译丛
- 个人责任者:
- 德斯勒 (Dessler, Gary), 1942- 著
- 个人次要责任者:
- 刘昕 译
- 学科主题:
- 人力资源管理-高等学校-教材
- 中图法分类号:
- F241-43
- 版本附注:
- 据原书第14版译出
- 责任者附注:
- 加里·德斯勒 (Gary Dessler)，美国佛罗里达国际大学工商管理学院教授，中国人民大学劳动人事学院兼职教授，国际著名的人力资源管理和组织管理专家。
- 责任者附注:
- 刘昕，经济学博士，中国人民大学公共管理学院教授、博士生导师，中国人民大学人力资源开发与管理研究中心副主任。中国人力资源开发教学与实践研究会副会长兼秘书长，人力资源和社会保障部经济技术职称考试人力资源管理专业专家组成员。撰有《人本之道: 中国人力资源管理沉思录》《现代员工关系管理体系的制度分析》等著作30余部。
- 提要文摘附注:
- 本书是国际知名的人力资源管理学者德斯勒教授的经典著作，作者以严谨的写作态度和流畅的表达风格，系统阐述了人力资源管理的基本概念、理论与实践，深受世界各地读者的欢迎。第14版是最新版，对全书各章进行了全面的更新并作了适当的精简，更加关注绩效、生产率和盈利水平。
- 使用对象附注:
- 本书适合用作高校经济管理类专业本科生、MBA、研究生教材，也特别适合从事人力资源相关工作的业界人士学习和参考。
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