MARC状态：订购 文献类型：中文图书 浏览次数：26
- 题名/责任者:
- 绩效考核与管理/张培德，李刚主编
- 出版发行项:
- 上海:华东理工大学出版社,2009
- ISBN及定价:
- 978-7-5628-2573-9/CNY30.00
- 载体形态项:
- 271页;23cm
- 丛编项:
- 现代人力资源开发与管理系列教程
- 个人责任者:
- 张培德 主编
- 个人责任者:
- 李刚 主编
- 学科主题:
- 企业管理：人事管理-教材
- 中图法分类号:
- F272.92
- 书目附注:
- 有书目 (第268-271页)
- 提要文摘附注:
- 本书的第一章从理论、概念、原则、方法上突出了考核的意义、作用和目的；第二章收集了绩效考核中常见的问题；第三章强调了提高绩效的各种途径；第六章突出了考核系统中的四大体系，并进行了阐述；第九章和第十章分别对非系统的绩效考核技术和典型系统的绩效考核技术进行了更为详细的阐述。
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