MARC状态：订购 文献类型：中文图书 浏览次数：37
- 题名/责任者:
- 人力资源部岗位职责与考核精细化管理/韩燕编著
- 出版发行项:
- 北京:人民邮电出版社,2013.6
- ISBN及定价:
- 978-7-115-31755-1/CNY39.00
- 载体形态项:
- 263页:图;26cm
- 丛编项:
- 弗布克企业人力资源精细化管理系列
- 个人责任者:
- 韩燕 编著
- 学科主题:
- 企业管理-人力资源管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 提要文摘附注:
- 本书以高效开展人力资源组织管理工作为目标, 从部门职责设计和岗位职责设计两大层面的八个维度, 构建了一套全新、实用、高效的岗位职责设计与考核管理体系。本书围绕人力资源规划、招聘管理、人员测评、职业生涯规划、培训与开发、薪酬管理、绩效管理等九项人力资源管理职能, 设计了各个职能部门的职责、目标和职能分解, 并给出了各个岗位的任务目标、任职资格、岗位权限、考核量表的设计范例, 帮助读者高效开展组织设计和人员配置工作。
- 使用对象附注:
- 适合企业高级管理人员、人力资源管理人员、企业培训师和咨询师以及高等院校相关专业的师生阅读、使用
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