MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：43
- 题名/责任者:
- 赢在组织:从人才争夺到组织发展/(美) 戴维·尤里奇 ... [等] 著 孙冰, 范海鸿译
- 出版发行项:
- 北京:机械工业出版社,2019
- ISBN及定价:
- 978-7-111-61864-5/CNY59.00
- 载体形态项:
- XIX, 239页:图;25cm
- 其它题名:
- 从人才争夺到组织发展
- 个人责任者:
- 尤里奇 (Ulrich, Dave) 著
- 个人责任者:
- 克雷先斯基 (Kryscynski, David) 著
- 个人责任者:
- 布鲁克班克 (Brockbank, Wayne) 著
- 个人责任者:
- 尤里奇 (Ulrich, Mike) 著
- 个人次要责任者:
- 孙冰 译
- 个人次要责任者:
- 范海鸿 译
- 学科主题:
- 人力资源管理
- 中图法分类号:
- F243
- 题名责任附注:
- 题名页题其余责任者: 大卫·克雷先斯基, 韦恩·布鲁克班克, 麦克·尤里奇
- 出版发行附注:
- 由麦格劳－希尔 (亚洲) 教育出版公司和机械工业出版社合作出版
- 责任者附注:
- 戴维·尤里奇, 密歇根大学罗斯商学院伦西斯·利克特商业教授。大卫·克雷先斯基, 杨伯翰大学马里奥特管理学院战略学副教授。韦恩·布鲁克班克, 密歇根大学罗斯商学院商业临床教授。麦克·尤里奇, 犹他州立大学Huntsman商学院商业管理副教授。
- 书目附注:
- 有书目 (第228-239页)
- 提要文摘附注:
- 本书分为人力资源至关重要、组织、个人、接下来会如何四部分, 共11章, 内容包括: 为什么要谈人力资源, 为什么现在谈 ; 人力资源有效性的实证基础 ; 为什么组织至关重要: 组织超越个体人才的价值所在 ; 人力资源部的首要任务: 信息管理和工作整合等。
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