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题名/责任者:

消失中的美国股份公司:传统企业组织形式的颠覆与创新/(美) 杰拉尔德·F.戴维斯著 孔令强, 殷燕译

出版发行项:

北京:华夏出版社,2019

ISBN及定价:

978-7-5080-9510-3/CNY58.00

载体形态项:

197页:图;24cm

统一题名:

Vanishing American corporation : navigating the hazards of a new economy

其它题名:

传统企业组织形式的颠覆与创新

丛编项:

西方经济·金融前沿译丛

个人责任者:

戴维斯 (Davis, Gerald F.), 1961- 著

个人次要责任者:

孔令强 译

个人次要责任者:

殷燕 译

学科主题:

企业结构-研究-美国

中图法分类号:

F279.712.1

版本附注:

中文简体版权经由安德鲁·纳伯格联合国际有限公司取得

相关题名附注:

英文并列题名取自书中

责任者附注:

杰拉尔德·F.戴维斯，美国密歇根大学罗斯商学院管理学、社会学教授。主要著作有: 《市场管理》、《社会运动和组织理论》、《从内到外改变你的公司》和《消失中的美国股份公司》等。他还是《行政科学》 (季刊)的编辑。

书目附注:

有索引

提要文摘附注:

本书作者戴维斯跟踪了美国许多大公司的崛起和消失。他认为，在过去的25年间，公司一直在塑造我们的生活、塑造社会的秩序和法律。但今天我们很难相信，在1996和2012之间，在股票市场上上市的美国公司的数量比之以前下降了一半。近些年来，一些最具传奇色彩的公司，如通用汽车、克莱斯勒、伊士曼柯达等纷纷破产，而如伯利恒钢铁，雷曼兄弟等公司，甚至完全消失。作者认为，公司的大量破产甚至消失是我们今天的社会收入不平等和不稳定加剧的一个根本原因。公司曾经是中产阶级的一个不可分割的一部分。在公司发展的鼎盛时期，它们提供了数百万人的终身就业及其稳定的职业生涯路径，使得它们有健康保险和退休养老金。每家公司就像是小的私人福利国家。但科技的飞速发展，尤其到了互联网时代，网络平台正在取代传统企业组织形式，它们不会扮演传统公司或企业的同样角色。互联网平台和“共享经济”正在使用更少的人力，因此职业生涯变成了就业机会，就业变成了任务。

使用对象附注:

企业结构研究者、企业管理者及相关读者。

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