MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：40
- 题名/责任者:
- HR的大数据思维:用大数据优化人力成本/(美) 吉恩·皮斯著 赵磊, 任艺译
- 出版发行项:
- 北京:人民邮电出版社,2018
- ISBN及定价:
- 978-7-115-47737-8/CNY59.00
- 载体形态项:
- 201页;23cm
- 其它题名:
- 用大数据优化人力成本
- 丛编项:
- 人力资源管理创新丛书
- 个人责任者:
- 皮斯 (Pease, Gene), 1950- 著
- 个人次要责任者:
- 赵磊 译
- 个人次要责任者:
- 任艺 译
- 学科主题:
- 数据处理-应用-人力资源管理
- 中图法分类号:
- F243-39
- 出版发行附注:
- 本书中文简体版由John Wiley & Sons授权出版
- 提要文摘附注:
- 本书简介：大数据时代，HR的大数据思维以及大数据应用技能明显弱于其他从业者，德勤的调查数据显示，只有14%的人力资源部门拥有数据分析职能；与之相比，77%的运营部门拥有数据分析职能。本书作者是全球20大数据分析公司创始人、著名的HR大数据分析专家。在书中，他分析了为什么HR需要大数据思维，人力资源大数据的分析应用现状，我们如何进行数据分析，如何利用数据分析的结果优化人力资本、改善组织的商业表现。同时，为了说明大数据思维对HR从业者的重要性，书中列举了联盟计算机公司、太阳微系统公司、英国国家电网公司等企业关于大数据与培训、大数据与员工保留、大数据与领导力开发、大数据与绩效管理等的真实案例。
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