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- 题名/责任者:
- 公共部门人力资源管理:系统与战略/(美)罗纳德·克林格勒(Donald E.Klingner),(美)约翰·纳尔班迪(John Nalbandian)著 孙柏瑛等译
- 出版发行项:
- 北京:中国人民大学出版社,2001
- ISBN及定价:
- 7-300-03891-3/CNY65.00
- 载体形态项:
- 10,600页;23cm
- 并列正题名:
- Public Personnel Management:Contexts and Strategies
- 丛编项:
- 公共行政与公共管理经典译丛.经典教材系列
- 个人责任者:
- 克林格勒 D.E. 著
- 个人责任者:
- Klingner Donald E. 著
- 个人责任者:
- 纳尔班迪 J. 著
- 个人责任者:
- Nalbandian John 著
- 个人次要责任者:
- 孙柏瑛 译
- 学科主题:
- 人事管理学-教材
- 学科主题:
- 人事管理学
- 中图法分类号:
- D035.2
- 版本附注:
- 据Prentice Hall出版公司1998年第4版译出, 该公司授权出版
- 责任者附注:
- 罗纳德·克林格勒(Donald E.Klingner),佛罗里达国际大学城市与公共事务学院教授,合著有《公共部门人力资源管理:系统与战略》。
- 责任者附注:
- 约翰·纳尔班迪(John Nalbandian),堪萨斯大学公共行政管理系的系主任、教授,合著有《公共部门人力资源管理:系统与战略》。
- 提要文摘附注:
- 本书揭示了当前公共部门人力资源发展的最新趋势,探讨了平衡公共人事管理的多元利益需求的动力机制,提供了解决人力资源发展问题的经验与路径。
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