MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：35
- 题名/责任者:
- 华为人力资源管理/张强著
- 出版发行项:
- 深圳:海天出版社,2021
- ISBN及定价:
- 978-7-5507-3251-3/CNY58.00
- 载体形态项:
- 235页:图;24cm
- 丛编项:
- 华为核心竞争力系列
- 个人责任者:
- 张强 著
- 学科主题:
- 通信企业-企业管理-人力资源管理-经验-深圳
- 中图法分类号:
- F632.765.3
- 责任者附注:
- 张强，从光学博士到张江理工男，再到人力资源管理工作者。从技术走向管理之后，专注于从事人力资源管理工作。2007年起关注、学习、研究、践行华为人力资源管理经验，2018年以来，陆续在乔诺之声、华夏基石e洞察、蓝血研究等经管平台发表了近百篇学习华为人力资源管理经验的文章，合计阅读量超过32万人次，是蓝血研究公众号的专栏作者，发表了《华为人力资源管理2.0专辑》等作品。乐于与同行进行交流切磋，共同推进提升企业人力资源管理水平、促进企业的商业成功与可持续发展。
- 提要文摘附注:
- 本书是对华为人力资源管理理念、方法论的介绍，是华为标杆管理研究的一部分。本书分别从华为人力资源管理概况、基本出发点、基础、驱动力、创新要素五个方面，为读者提供一个人力资源开发与管理的思维逻辑，讲解华为人力资源管理的精髓，并结合国内企业人力资源管理现状及出现的问题，为读者呈现出华为在人力资源管理上的艺术与智慧。
- 使用对象附注:
- 本书适用于企业管理人员
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