MARC状态：订购 文献类型：中文图书 浏览次数：29
- 题名/责任者:
- 高质量发展背景下的工匠精神:成效、机制与启示/赵晨著
- 出版发行项:
- 北京:北京邮电大学出版社,2021.6
- ISBN及定价:
- 978-7-5635-6392-0/CNY68.00
- 载体形态项:
- 203页:图;24cm
- 并列正题名:
- Craftsmanship under the background ofhigh-quality development:effectiveness, mechanisms and insights
- 其它题名:
- 成效、机制与启示
- 个人责任者:
- 赵晨 著
- 学科主题:
- 职业道德-研究-中国
- 中图法分类号:
- B822.9
- 一般附注:
- 国家自然科学基金项目“组织社会化交互视角下新员工政治自我效能的作用机制及动态演化研究”(71572119) 资助
- 相关题名附注:
- 英文并列题名取自封底
- 责任者附注:
- 赵晨, 男, 清华大学管理学博士, 北京邮电大学经济管理学院工商管理系副教授、博士生导师、系主任、国家一级企业人力资源管理师。研究方向包括人力资源管理实践、变革导向领导力、组织学习与知识分享、组织政治、工匠精神等。
- 书目附注:
- 有书目 (第182-201页)
- 提要文摘附注:
- 在社会各界热议工匠精神的背景下, 本书首先对现有工匠精神研究进行了系统性的梳理, 总结了工匠精神的概念、实质、内涵和边界, 尝试回答工匠精神究竟是什么、不是什么、为什么是、为什么不是等关键基础问题。其次, 本书通过问卷调查, 从个体动机、目标导向、创造力过程、工作投入与调节聚焦五个视角全面剖析了员工的工匠精神对员工双元行为、任务绩效、创新行为、主动性行为与建言行为等多种工作行为的作用成效和影响机制。最后, 本书针对实证研究结果得出结论并提出建议, 希望借此更加全面深入地理解工匠精神, 进而为选择合适的途径来培育工匠精神提供启示。
- 使用对象附注:
- 本书适用于对工匠精神研究感兴趣的科研人员和学者, 以及从事工匠精神培育实践的企事业单位管理者和制定工匠精神政策方针的政府决策者
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