MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：37
- 题名/责任者:
- 激励感:卓越绩效/(英) 查塔尔·伯恩斯著 陈雪奎译
- 出版发行项:
- 北京:清华大学出版社,2017
- ISBN及定价:
- 978-7-302-44676-7/CNY25.00
- 载体形态项:
- xxi, 152页:图;21cm
- 其它题名:
- 卓越绩效
- 个人责任者:
- 伯恩斯 (Burns, Chantal) 著
- 个人次要责任者:
- 陈雪奎 译
- 学科主题:
- 企业管理-人力资源管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 出版发行附注:
- 本书中文简体翻译版由培生教育出版集团授权给清华大学出版社出版发行
- 责任者附注:
- 查塔尔·伯恩斯, 心理状态与行为研究专家, 在相关机构工作过27年。
- 提要文摘附注:
- 本书旨在打通企业人力资源管理中的绩效管理与薪酬激励两大环节, 为企业人力资源工作者提供了全面的管理工具, 并结合企业管理实践做出详细讲解, 希望向读者系统地介绍绩效管理和薪酬系统的核心理念、方法和工具, 以及这些工具的适用基础, 使绩效管理和薪酬激励能够真正地提高员工能力和组织绩效, 促进管理水平的真正提高。
- 使用对象附注:
- 企业管理人员
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